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HRBP / HRBP

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A global leader in automation machinery manufacturing is seeking an HRBP. The selected candidate will provide strategic HR guidance, manage talent acquisition, and oversee employee relations.

Responsibilities:

  • Understand overall business and HR strategy, translating it effectively
  • Act as a trusted Business Partner, advising on change management, culture, and engagement
  • Manage talent acquisition, from job posting to onboarding, ensuring a positive candidate experience
  • Partner with COE to develop employee competence and performance
  • Guide employee relations and manage payroll processes in compliance with local laws
  • Lead employee engagement activities and handle ad hoc projects

Requirements:

  • Bachelor’s degree or above in human resources
  • 5-7 years of related business experience
  • Excellent interpersonal communication skills
  • Understanding of labor laws and HR practices
  • Proficient in English

About the Company:

A prominent company specialising in automation solutions and industrial control systems. With a focus on innovation and quality, the company serves a diverse range of industries with cutting-edge technology and expertise.

Keywords:

人事, 総務, 採用,リクルート, リクルートメント, 求人, 外資系

2009990/001

仕事内容

雇用形態 : FULL_TIME

専門分野 : 人事

職種 : 人事ビジネスパートナー

業界 : メーカー

給与 : ¥8,000,000 - ¥10,000,000 per annum

勤務形態： オフィス・現場勤務

職務レベル： 中間管理職

勤務地 : Tokyo

求人番号 : 2009990/001

掲載日 : 2024/08/30

担当コンサルタント : Toshiyuki Kamiya

電話番号 +81 3 4570 2295

toshiyuki.kamiya@robertwalters.co.jp

Toshiyuki Kamiya

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