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HRBPマネージャー// HRBP Manager

保存済みの求人情報

外資コンサルティング企業にて、HRBPマネージャーの募集がございます。主に人件費などの予算特定・中期的なタレントの能力特定をご担当いただきます。また、評価制度の企画・運用なども行っていただくポジションです。

職務内容:

  • 人件費等の予算策定と中期的なTalent能力の特定、Talentの特定・各種育成施策の検討・実施
  • 評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
  • 報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
  • 従業員満足度向上ための企画立案と実行
  • HR関連イニシアチブ（カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等）への参画
  • 個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出、労務関連、グローバル関連の案件対応

応募要件:

  • 300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBP経験5年以上
  • 以下いずれかの経験3年以上
  • 300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験
  • 労務事案（問題社員対応、休職者対応等）担当経験、人事コンサルティング経験、ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験
  • 労働法令に対する基礎的知識
  • ビジネスレベルの英語力歓迎

会社概要:

外資コンサルティング企業。数多くの法人を傘下に持ち、コンサルティング・税務・監査など多くのサービスを提供しています。複雑化・多様化する企業の経営課題に対し、世界中のグローバルネットワークを活かし様々な角度から解決方法を提供しています。

キーワード:

HRBP, HR, consulting, audit, global company, 外資系

1939250/001

仕事内容

雇用形態 : FULL_TIME

専門分野 : 人事

職種 : 人事ビジネスパートナー

業界 : コンサルティング

給与 : ¥10,000,000 - ¥13,000,000 per annum

勤務形態： オフィス・現場勤務

職務レベル： 中間管理職

主な使用言語： 日本語 - ビジネスレベル

その他の使用言語： 英語 - ビジネスレベル

勤務地 : Tokyo

求人番号 : 1939250/001

掲載日 : 2024/08/13

担当コンサルタント : Kaito Suzuki

電話番号 +81 3 4570 1544

kaito.suzuki@robertwalters.co.jp

Kaito Suzuki

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