人事計画・分析担当// HR Planning and Reporting, Data Analytics Staff

世界有数の老舗自動車メーカーにて人事計画・分析担当の募集がございます。人員計画およびレポート業務、またデータ分析業務を担っていただきます。ハイブリッド勤務が可能なポジションです。勤務地は神奈川県です。

職務内容:

• 各拠点の間接部門における人員計画（ポジションプラン）および子会社ごとの人員計画を調整
• グループ会社のポジションプランおよび直接労働者の計画をCEOおよび経営委員会に提案
• グループ会社の人事メンバーと良好な関係を築き、レポート作成を主導
• 月末時点の人員数を取締役会に報告
• 残業、有給休暇、障がい者雇用、メーリングリストなどの人事関連データを定期的に報告
• 事業部門や官公庁からの要請に応じて、人事関連情報を恒常的または一時的に作成・報告
• 会社指定または官公庁のフォーマットに基づき、報酬データを報告
• 財務チームと連携し、四半期ごとの人員計画および月次の人件費データを提供し、会社の財務計画を支援
• 大量の人事データを集約し、複数の視点から分析
• 経営判断を支援するための創造的なプレゼンテーションを作成
• ITシステムやアプリケーションを活用し、付加価値のある人事ダッシュボードを作成

応募要件:

• 大卒
• 人事業務の経験5年以上（人事データ分析の経験尚可）
• 人事の基本原則、実務、労働法に関する深い理解
• 人事関連のソフトウェアやシステムの操作スキル
• ネイティブまたはビジネスレベルの日本語力
• ビジネスレベルの英語力

会社概要:

世界有数の老舗自動車メーカー。老舗としての最高の技術とグローバルネットワークを活かした研究開発で優れた製品を世に生み出してきました。近年はグローバル人材の獲得にも力を入れており、社内はダイバーシティ化が進んで風通しの良い環境となっております。

求人番号: GUVBF9