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当社は各企業のニーズに合った迅速かつ効率的な採用ソリューションを提供しており、国内のグローバル企業からベンチャー企業まで、さまざまな企業より高い信頼を獲得しています。各種サービスやリソースをぜひご覧ください。

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人事制度企画・運用担当// HR Planning/Operations

保存済みの求人情報

日系製薬メーカーにて人事制度企画・運用担当(リーダー候補)の募集です。主に役員制度・人事制度の企画および運用をご担当いただきます。ご経験・スキルにより、様々なキャリアパスの実現が可能です。当ポジションは国内出張が発生します。また、在宅勤務も可能です。勤務地は東京都または大阪府です。

職務内容:

  • 人事制度の企画立案・運用の見直し〜定着、および実運用
  • 役員制度・人事制度の企画および運用
  • 制度改定案の立案および運用プロセスの構築
  • 関係会社、部門人事との連携・調整
  • 経営層への説明、従業員への説明
  • 制度導入後の浸透策の検討・実施

応募要件:

  • 大卒
  • 人事部での業務経験5年以上(人事制度企画・運用・改善の経験、もしくはコンサルティングファームにてコンサルタントとして人事制度改革の経験、複数部署との横断的業務経験)
  • 初級レベルの英語力
  • 製薬業界での人事業務経験尚可
  • 労働組合交渉・労務管理経験、もしくはグローバルでの人事業務経験(海外駐在、出張、グローバルプロジェクトなど)、もしくは役員報酬制度企画・運用の経験尚可
  • 英語での実務経験尚可
  • ビジネスレベルの英語力尚可

会社概要:

多くの治療領域に展開する日系製薬メーカー。一人でも多くの患者様に高品質な医薬品をお届けできるため、近年ではジェネリック医薬品の開発にも力を入れている企業です。

求人番号: GMDRWC

雇用形態 : FULL_TIME

専門分野 : 人事

職種 : その他

業界 : 医薬・製薬

給与 : ¥8,000,000 - ¥12,000,000 per annum

勤務形態: ハイブリッド勤務

職務レベル: 中間管理職

主な使用言語: 日本語 - ビジネスレベル

その他の使用言語: 英語 - 日常会話・読み書きレベル

勤務地 : Osaka

求人番号 : GMDRWC-C486BEB4

掲載日 : 2025年1月28日

担当コンサルタント : Natsu Ikegaya

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