ご紹介プロセス
STEP1 求人依頼・お問い合わせ
人材紹介のご依頼、スペシャリスト・サーチ サービスに関する疑問や採用全般のご相談は、当Webサイトもしくはお電話にてお問い合わせ下さい。
STEP2 ミーティング
人材紹介のご依頼を頂いた後、弊社のキャリア・コンサルタントとのミーティングを設定させて頂きます。ミーティングでは、採用職種、採用計画、求人内容、条件などの内容を確認の上、人材紹介のプロセスや採用に向けてのコンサルティングをさせて頂きます。
STEP3 契約
キャリア・コンサルタントが契約内容を詳しく説明致します。企業様との合意の上で契約を締結させて頂きます。 ※注） 契約締結のタイミングは契約内容や求人企業様によって異なる場合もございます。
STEP4 人材ご紹介
弊社キャリア・コンサルタントが、ご依頼頂きました求人条件に合う候補者を厳選致します。 ふさわしい候補者の履歴書・職務経歴書をお送り致します。その際キャリア・コンサルタントの所見を沿えてご紹介させて頂きます。
STEP5 選考・面接
求人企業様に書類選考をして頂きます。 キャリア・コンサルタントが選考を通過した候補者へ連絡し、面接日時の調整・設定を致します。その後、面接となります。
STEP6 内定・入社
最終面接後、内定が決まりましたら弊社より候補者へご連絡致します。オファーレター等、入社日の調整や手続きをサポート致します。また、入社後も定期的に求人企業様及び候補者の方々へサポートを行っていきます。
