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各業界のスペシャリストがあなたの声に耳を傾け、国内のグローバル企業からベンチャー企業まで、さまざまな企業にご紹介します。共にキャリアの新たな一章を開きましょう。

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当社は各企業のニーズに合った迅速かつ効率的な採用ソリューションを提供しており、国内のグローバル企業からベンチャー企業まで、さまざまな企業より高い信頼を獲得しています。各種サービスやリソースをぜひご覧ください。

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経理/財務から金融、人事、マーケティング、ITにいたるまで、多岐にわたる専門分野を取り扱っています。

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会社概要

ロバート・ウォルターズは「企業」そして「働く人」のストーリーを大切にしています。

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プライバシーポリシー

 

本ポリシーは基本的にはロバート・ウォルターズ社(企業登録番号:03956083)が所有している企業グループに適用します。同社の本社所在地は11 Slingsby Place, St Martin’s Courtyard, London, WC2E 9AB, United Kingdomであり、ロバート・ウォルターズ、リソース・ソリューションズとウォルターズ・ピープルのブランドのもとで商取引を営んでいます(総称して、「ロバート・ウォルターズ・グループ」といいます)。

本ポリシーにおける「弊社」はロバート・ウォルターズ・グループを指します。 

事業内容

ロバート・ウォルターズ・グループが提供するサービスは、以下のとおりです。 

  • 正社員、契約社員、非正規社員のベースの求職者にさまざまな業界、地域を超えて就職を斡旋するロバート・ウォルターズおよびウォルターズ・ピープルのブランドでの採用コンサルティング・サービス(「採用サービス」)。 
  • 正社員、非正規社員、サプライチェーン、労働力供給、スクリーニング(通常「RPO」、「MSP」および「サービス調達デスクサービス」として知られており、本ポリシーの目的上総称して「外注サービス」といいます)を要する企業をサポートするビジネスプロセス外注サービス。
  • その他のコンサルタンシー、テクノロジー、および顧問サービス(「コンサルタンシー・サービス」)。 

 

弊社は提携企業とのグローバルネットワークを通じて事業を運営、展開している諸国でも顧客に最善のソリューションを提供することを保証するために必要に応じてベンダーを活用します。

  • 弊社が別段の通知をしない限り、弊社は採用サービスおよびコンサルタンシー・サービスのためにあなたの個人データを処理している時は、データコントローラーとして業務をしています。採用サービスまたはコンサルタンシー・サービスのためにあなたの個人データを弊社の顧客と共有する場合は、弊社の顧客があなたの個人データをデータコントローラーとして処理する可能性があります。弊社の顧客は採用手順の一環として追加の個人データをあなたから要求する場合があります。
  • 別段の通知をしない限り、弊社はデータプロセッサーとして外注サービスのためにあなたの個人データを処理すると同時に、顧客データコントローラーでもあります。弊社がデータプロセッサーとして行動するときは、弊社の顧客のプライバシーポリシーが適用されます。弊社が別段の通知をしない限り、ロバート・ウォルターズ・グループの企業があなたと非正規の契約を結んだら、当該契約を結んだロバート・ウォルターズ・グループの企業はあなたの個人データのデータコントローラーとなります。

 

あなたの個人データのデータコントローラーが誰であるのかわからない場合、本ポリシーの第13条に記載されている弊社の連絡先までお問い合わせください。

本グローバルポリシー(「ポリシー」)の目的とは、弊社があなたの個人データをいかに収集、使用、開示するかをあなたに通知することです。弊社があなたの個人データを収集する際には、管轄区が発行する可能性のあるデータ、データ保護、公正処理、および/またはプライバシーに関する通知や発表と合わせてこのポリシーを読むことは重要です。それらの文書は、ポリシー、通知、発表において別段の記載がない限り、ポリシーに優先することはありません。 

1. 弊社が収集する個人データとは

個人データは識別された、または識別可能な人物に関するあらゆる情報です。  

弊社は法管轄区に基づいて収集が法的に許可されている個人データのみを収集します。以下に掲げるのは、弊社が最もよく集める種類の個人データですが、全網羅的なものではありません。

個人データの種類 個人データの内容 
身元データ 肩書、名、姓、婚前の姓、誕生日、ジェンダー、写真、国民保健番号(またはそれに相当するもの)、国籍その他の情報、居住国、国内で働くために必要な市民権、配偶者の有無、扶養家族。
連絡先データ 住所、電子メールアドレス、電話番号、緊急連絡先詳細、連絡先詳細の履歴。
履歴データ 教育歴、経歴、職歴、犯罪歴、ソーシャルメディア、技能および資格、ならびに合法に確認が取れる他国のバックグラウンドチェックおよび開示チェック。
職業関連データ 現在の収入、年金、福利厚生、希望する役職、関心がある職業関連領域、第三者のレファレンス、弊社のために/あるいは弊社クライアントによって実施される面接および評価のフィードバック。 
確認データ 運転免許証、パスポート、アイデンティティーカードまたは別な形態の身分証明書およびレフェリーのコピー。
金融データ 銀行のソートコード、口座番号および納税関連情報ならびにクレジットチェック。
多様性データ 弊社では多様性データを政府への報告目的で収集する場合があります。人種、種族、宗教その他の信条、肉体的または精神的健康、障害関連の情報などが含まれます。
技術データ
  • インターネットプロトコル(IP)アドレス、MACアドレス、ログインデータ、ブラウザータイプ、バージョン、タイムゾーンの設定および位置情報、ブラウザープラグインのタイプおよびバージョン、OSおよびプラットフォーム、携帯電話位置データならびにデバイス上から弊社のウェブサイトおよびサービスにアクセスするために使う他の技術。

プロフィールデータ 弊社のサービスにアクセスする際に使用されるユーザー名および分析・プロファイリングの結果判明したあなたの好みや見識や決定要因の適用を受けてあなたにサービスを提供します。
使用データ
  •  弊社ウェブサイトの利用・ナビゲートの方法およびブラウジングする内容。 
  • あなたが弊社に来訪するときは、CCTV(有線テレビ)でビデオを録画している場合があります。
マーケティングデータ マーケティング資料を第三者および弊社から受け取りたいか、および通信に関するあなたの好み。
ビザ申請データ あなたの連絡先および身元情報、移民歴(居住地、移民ステータス、旅行歴)、性格の開示(犯罪を含む開示および性格要件を満たすための関連情報)、健康開示および健康基準を満たすための関連情報。
ビデオ ビデオ監視が弊社内または事業所近くで実行されている場合、法の許可する範囲であなたの画像を録画するかもしれません。  あなたから明示的な同意を受け取っている場合、弊社が組織するイベントにあなたが出席すると、あなたの録画を撮るかもしれません。

 

個人データの機密のまたは特別なカテゴリー - 採用プロセス中、または弊社が実施するサービスの途中で、国によっては機密のまたは特別なカテゴリーとみなされる個人データを収集する場合があります。この種の個人データを取り扱うにはあなたの明示的な同意を取り付けることが地元の法令により要件付けられている場合があります。あなたの明示的な同意が要件付けられている場合には、同意書が提供されます。同意書が提供されておらず、機密または特別なカテゴリーの個人データを弊社が保持していると思われる場合は、お問い合わせください。

 

ロバート・ウォルターズ・グループのウェブサイトの求職者とユーザーに関しては、次の種類のデータも処理します。

  • 任意の目的のための統計データや人口統計データなどの集合データ。集合データはお客様の個人データから派生する場合がありますが、直接的または間接的にお客様の身元を明らかにするものではないため、法的には個人データとは見なされません。たとえば、使用状況データを集計して、特定のWebサイト機能にアクセスするユーザーの割合を計算する場合があります。しかしながら、集合データと個人データとを組み合わせる、または接続することによって直接的または間接的にお客様の身元を特定できる場合、弊社は組み合わせたデータを個人データとして取り扱い、本プライバシーポリシーに従って利用することになります。
  • 匿名データは個人データから作成されたデータで、あなたの身元情報が削除され、それを追跡することはできません。

 

子供が子供として扱われる年齢は国によって異なります。弊社では通常18歳以下の個人に関する個人データを収集しません。

2. 個人データの収集方法 

通常弊社では個人データを直接本人から収集します。例えば、次の時に個人データを収集します。

  • 弊社と対面で、電話で、書簡で、FAXで、電子メールで、または弊社ウェブサイトを通してやり取りをする場合
  • 弊社に登録をする場合(例、就職説明会など)
  • 職務経歴書などその他の情報を弊社に提出する場合
  • 精神鑑定その他の評価を完了する場合
  • ジョブ・アラート電子メールに申し込む場合
  • 弊社の刊行物に定期購読を申し込む場合
  • 弊社が組織したイベントに参加する場合
  • コンクールに参加する、昇進する、または調査に参加する場合、および/または
  • 弊社へのフィードバックを提出する場合

 

弊社では以下のサード・パーティ・チャンネルを使ってあなたの個人データを収集する場合もあります。

  • 管轄区内で許可されている場合は、就職前のスクリーニングおよびバックグラウンド調査組織
  • 弊社のクライアントおよびそのサードパーティ・サプライヤー
  • 政府組織および規制当局、例えば、税金、および社会保障当局
  • サードパーティ・サプライヤー、その他の採用および職業紹介所、求人掲示板、求人情報収集組織、および弊社のサプライチェーン内にある管理サービス・プロバイダー
  • 他の採用エージェンシー
  • Googleアナリティクスおよびさまざまな求人掲示板のような分析プロバイダー
  • コミュニケーション・プラットフォーム、例えば、アドビ Marketo、Cison および PR。

 

弊社では法的に可能な管轄区内で以下を含む個人データを公的に入手可能な情報源から収集する場合もあります。

  • LinkedIn、Twitter および Facebookなどのソーシャルメディアサイトから入手したあなたの身元および履歴データ
  • 法人登記簿、選挙登録簿などから得られる身元情報および連絡先データ
  • 専門団体による資格および会員リストから得られる身元情報

 

弊社ではロバート・ウォルターズ・グループのアカウントにLinkedIn、Facebook、Googleのアカウント(ソーシャル・メディア・アカウント)で登録またはログインすることを可能としています。だから、弊社のアカウントを開設する必要なしにオンラインサービスを簡単に素早く利用することができるのです。この機能を使うことをあなたが選択した場合、弊社は本ポリシーにしたがって、あなたのソーシャルメディアアカウント上のあなたの名前と第1電子メールアドレスを処理します。

クッキーとは小さなテキストデータがあなたのPCまたは携帯デバイスに保存されるもので、ウェブサイトのサーバーが作成します。弊社ではあなたがロバート・ウォルターズ・グループのウェブサイトにアクセスする時に、あなたのブラウザのクッキー設定によりクッキーを介して自動的に個人データを収集しています。これらのクッキーを弊社がどのように使い、あなたの選択肢はなんであるかということを弊社クッキーポリシーをお読みくださればもっとよく分かります。

3. 個人データの利用法 

弊社はあなたの個人データを法律が許可する場合のみ使用し、以下に明記された利用法はその要件に従っています。

求職者

あなたの個人データは以下ができるように収集され、取り扱いされます。

  • キャリア、採用、および/または関連する仲介サービスを提供します。
  • あなたの詳細情報を、あなたに適切であると私たちが考える求人と照合してあなたが雇用主に適しているかどうかを評価します。
  • 職務経歴書の提出、特定の仕事への応募、または求人アラートの受信を許可して、関連する求人が発生したときに通知できるようにします。
  • あなたの個人データをクライアントに送信することにより、あなたに代わって仕事に応募します。
  • クライアントがあなたの求職を望むなら、採用プロセスを調整します。
  • クライアントに対する契約上の義務を履行します。 
  • 関連業界の成長、イベント、プロモーション、コンテストについて通知し、その他の関連情報を伝達します。
  • あなたからの問い合わせまたは質問に回答します。
  • 統計分析を実施します。
  • 多様性をモニタリングします。
  • 規制上のコミットメントを遵守します。
  • 法的申し立てを訴追または防御します。
  • 就職前のスクリーニングを実施します。
  • 法律によって監視の実施が要件付けられている場合、犯罪を予防または検知します。
  • あなたが関心を寄せそうな雇用の市場および機会に関する情報をより多くあなたに提供します。

 

ウェブサイトのユーザー

あなたの個人データは以下が可能となるように収集され、扱われます。

  • 顧客サービスを改善し、弊社が運用する方法をより便利にします(あなたの要件に合わせてウェブサイトをカスタマイズすることを含みます)
  • 全ての業界にわたる弊社の求人サービスについてお知らせします
  • 弊社の送信する情報を喜んで受信していると表明された場合、または弊社から商品またはサービスを購入された場合は、以下を含む通信を送ります
    • 電子ニュースレターおよびハードコピーのニュースレター
    • 提供中のサービスならびに新商品の発売に関する電子メール
    • 製品またはサービスの更新の必要性に関するリマインダー、および
    • 市場調査に参加する機会

 

あなたが選択する好みの連絡方法次第で、弊社はあなたと郵送にて、電話で、SMSで、電子メールで、またはその他の電子手段、例えばソーシャルメディアおよびデジタルメディアなどを介して通信します。弊社は、この通信内容がパーソナライズされ、関連性があるかどうかを確認するためにあなたの利用データを参考にする場合があります。

レフェリー

弊社は単に求職者のレファレンスチェックをするために個人データを使います。

ビザ申請

あなたの個人データは弊社があなたのビザ申請および関連移民サービスを準備し、処理する目的で収集および処理します。 

4. 個人データの共有先

管轄区域の地域の規制に従い、弊社はあなたの個人データを以下に開示する場合があります。

  • ロバート・ウォルターズ・グループ内の任意の企業
  • 将来の雇用主または契約者
  • 人員の供給の管理に関与する他の採用会社または仲介業者
  • ロバート・ウォルターズ・グループ内のデータプロセッサー
  • 就職前のスクリーニングまたは身元調査の組織
  • レフェリー
  • 過去の雇用主および関わった教育機関
  • 所属する専門機関
  • 政府および規制当局、例えば、国税局、および社会保障当局
  • サードパーティ・サプライヤー、その他の採用組織および職業紹介所、求人掲示板、求人情報収集組織、および弊社のサプライチェーン内にある管理サービス・プロバイダー
  • 弊社の事業や資産の一部を販売、譲渡、または合併するサードパーティ。または、他企業の買収または合併の可能性があります。弊社の事業構造に変化が生じた場合は、新規オーナーは個人データを本ポリシーの規定と同じ方法で使用する可能性があります。

 

弊社はサードパーティ・サービス・プロバイダーに特定目的以外のためにあなたの個人データを使用することを許可せず、また本ポリシーの遵守を含む弊社からの指示があった場合にのみあなたの個人データを処理することを許可します。

5. 法的根拠

国によっては、データコントローラーとして行動する弊社のような企業があなたの個人データを処理するには、準拠法の規定に従って法的根拠を制定しなければなりません。あなたと弊社との関係次第では、必要に応じて、弊社は以下の法的根拠のうちの一つかそれ以上に依拠することになります。

法的根拠 許可された目的
個人データを一つまたはそれ以上の許可された目的のために利用してもよいとあなたが弊社に与えた同意

例えば、

  • 弊社との間でウェブサイトアカウントを設立する時 
  • 法によってあなたの個人データを処理する明示的な同意を得ることが必要な時、そして 
  • 他の方法であなたが弊社に同意を与える場合 
法的または規制上の義務を履行するために弊社があなたの個人データを処理する必要がある場合

例えば、 

  • 弊社の法的義務にしたがってバックグラウンドチェックを実施するため
  • 税務および財務コンプライアンスに関連して弊社の法的および規制上の要件を遵守するため
  • 機会の均等のモニタリングおよび報告をするため
  • 規制当局およびその他の公的機関と協力するため 
  • 適用可能な規則および法律に基づいて弊社が従わなければならないその他の義務を履行するため  
弊社があなたとの間で締結することができる、またはすでに締結した契約を遂行するためにあなたの個人データの処理が必要なため

例えば、

  • あなたが弊社の欠員に応募しようとしているなら、あなたを雇用/契約するため
  • あなたがサプライヤーまたは外部アドバイザーなら弊社と契約を結ぶため、または契約を遂行するため 
正当な事業利益を追求するためにあなたの個人データの処理が必要であり、あなたの利益と根本的な利益がこれらの利益に優先しない時

例えば、 

  • 弊社の採用サービスをあなたに供給・提供してあなたのスキルを弊社顧客の欠員に対して評価するため
  • あなたの求職活動を支援するべくあなたにマーケティング資料を提供するため 
  • 請求および法的申し立てを管理するため 
  • あなたが弊社に雇用/契約されるなら、適切なバックグラウンドチェックを行うため 
  • あなたの個人データをロバート・ウォルターズ・グループ内の企業と共有するため 
  • あなたの個人データをサードパーティ・サービス・プロバイダーと共有するため
  • あなたの個人データを潜在的雇用主およびその他の顧客(弊社のマネージドサービスプロバイダー(MSP)顧客を含む)と共有し、潜在的雇用主は組織内に職の機会を提供することができる。

 

あなたの個人データを処理するために弊社が依拠する法的根拠を知りたいなら、本ポリシーの第13条にあるお問い合わせ先からお問い合わせください。

6. 保持期間

あなたの個人データは収集された本来の目的を達成するために必要なだけ保持されます。たとえば、法律上、会計上、または報告義務上などの目的のためです。弊社は、多くの役割と任務を通じてあなたのキャリアをサポートいたします。したがって、今後も継続的な関係をあなたとの間で合理的に築く上で、あなたのデータを一定期間保持する場合があり、それは単なる一度の就職よりかなり長くなります。  

弊社ではもはや不要となった時に適切に安全にあなたの個人データを処分します。個人データの適切な保持期間を決定するには、以下の要因を考慮に入れます。

  • 個人データの量と性質
  • 機密度
  • 個人データの無許可な使用または開示による有害性の潜在的リスク
  • あなたの個人データを処理する理由と目的
  • これらの目的を他の手段によって達成しうるか
  • 適用可能な法的要件

 

データコントローラーである弊社顧客に対してデータプロセッサーとして行動する際、弊社はあなたの個人データを弊社顧客が規定した保持期間だけ保持します。

7. あなたの権利

居住国および準拠する個人情報保護法があなたの個人データにまつわるあなたの権利を決定します。それには以下が含まれる可能性があります。

権利  権利の内容 
通知されるべき権利 個人データおよび情報の取り扱いと処理の詳細について。収集された情報を域外に転送する場合にあなたの個人データを保護するために使用される保護手段を含みます。
アクセス権  あなたの個人データへのアクセス、取り扱い、および処理に関する情報の入手の権利を含みます。
不正確な情報を修正させる権利 個人データが不正確な場合、不完全な個人データを完成させる権利などを含みます。
消去の権利 「忘れられる権利」としても知られているあなたの個人データの消去の権利。災害復旧の目的で作成され、簡単にアクセスできないバックアップファイルから個人データを削除することはありません。
取り扱いと処理を制限する権利 あなたの個人データには個人データファイルを公開禁止にするよう弊社に求めているデータも含まれています。
あなたの個人データを別組織へと移動、複写、移転する権利 「データ・ポータビリティ」としても知られている。
異議を唱える権利 特にダイレクト・マーケティング目的で個人データが処理された場合、ならびに個人データが特定の理由で弊社の正当な利益に基づいて取り扱いおよび処理される場合にあなたの個人データの取り扱いおよび処理に異議を唱える権利。

同意または許可を取り下げる権利

以前に弊社に与えはしたが、弊社によるあなたの個人データの取り扱いおよび処理に関して、たとえば、電子手段によるマーケティング目的のもの。

自動化された意思決定に関する権利

当該の自動化された意思決定はあなたにとって法的効果を有する、またはあなたに重大な影響を与える 。

クレームを出す権利

あなたの個人データの取り扱いに関わる弊社または個人情報保護法を施行する規制当局に対するクレーム。

 

法的権利を行使する際は、本ポリシーの第13条にあるお問い合わせ先からお問い合わせください。 

法による許可がある場合は、あなたの個人データへのアクセス、または該当するその他の権利の行使に料金を課す場合があります。弊社は行為を完了する前にあなたのリクエストには料金がかかるかどうかお知らせします。

また、あなたの身元確認作業を補助するために特定情報を要求し、上の表のあなたの権利をあなたが行使する権利を保証し、受領する権利のない相手にあなたの個人データが開示されるのを予防します。 

私たちは、法的な時間枠内ですべての正当な要求に対応します。 

8. 技術

弊社は常にあなたの個人データを公正に使用します。技術フィルターの使用は、願書を受け取った求職者を分類し、候補者を特定の求人にマッチさせる場合があります。願書を評価する際に技術ツールを多用した場合は、その旨をお知らせします。求職の一環として考慮されるべき要素が他にもあると思われる場合は、ご連絡の上、お知らせください。

9. データ・セキュリティ

弊社はあなたの個人データを安全なコンピューターストレージ設備と紙ベースのファイルの組み合わせで保持します。

弊社は、無許可なまたは違法な処理や、データの偶発的な損失、破壊、または損傷に対する保護を含め、お客様の個人データに適切なレベルのセキュリティを設定しています。

弊社は、無許可なまたは違法な処理、偶発的または違法な損失、破壊または改ざん、無許可な(または開示された)アクセスまたは個人への損害から生じる可能性のある危害のリスクに適切なレベルのセキュリティを確保するために、個人データに対して以下を含む適切な技術的および組織的対策を実施しました。

  • ロックおよびセキュリティシステム
  • 暗号化
  • ユーザーネームおよびパスワード
  • ウィルスチェック
  • 監査手続きおよび定期的なデータ完全性チェック
  • ファイルの移動記録

 

弊社は、あなたの個人データへのアクセスを、事業目的により知る必要のある従業員、代理人、請負業者、およびその他の第三者に制限します。いずれも私たちの指示に従ってあなたの個人データを処理し、上記のアクセス制限に従う必要があります。また、守秘義務も課されます。

弊社はセキュリティ関連の措置についてサードパーティとの間で合意しており、あなたの個人データを取り扱うにあたり、弊社があなたの個人データを保護するのと同等な措置をサードパーティが取っていることを確認します。

また、弊社は個人データ侵害の疑いに対処するための手順を定めており、法的に義務付けられている場合は、あなたおよび該当する監督当局に通知します。

個人データの誤用、紛失、不正アクセスが疑われる場合は、すぐに本ポリシーの第13条にあるお問い合わせ先からご連絡ください。

10. 個人データのストレージおよび移転

  • 英国または欧州経済領域に由来する個人データ(「英国またはEEAの個人データ」)

 

弊社の事業はグローバルな性質を持っているため、英国およびEEAの個人データを英国およびEEA域外に転送する必要がある場合があります。たとえば、弊社は、採用サービスを実行し、法的義務を遵守するために、ロバート・ウォルターズ・グループ会社、サービスプロバイダー、政府または公的機関に個人データを転送する場合があります。 

英国およびEEAにある個人データを英国およびEEAの域外に移転するなら、適切な保護措置が取られることを確認し、例えば、なんらかの例外が適用しない限り、または許可されているなら、承認された契約を使います。要請された場合は、弊社が実施した保護措置の詳細を提供することができます。

弊社、サービスプロバイダー、および/または弊社が英国およびEEAの個人データを開示する可能性のあるサードパーティは、当該データを英国およびEEAの域外に移転する場合があります。 

 

  • 英国またはEEA域外由来の個人データ(「非UKおよび非EEAの個人データ」)

弊社は英国およびEEAの域外の以下の国内で個人データを収集します。アフリカ、オーストラリア、ブラジル、カナダ、チリ、中国(香港と台湾を含む)、インド、インドネシア、日本、マレーシア、メキシコ、中東、ニュージーランド、フィリピン、シンガポール、南アフリカ、韓国、スイス、タイ、米国とベトナム。  

弊社の事業はグローバルな性質を持っているため、非英国および非EEAの個人データを、データが収集された元の領域(「元の領域」)の外に転送する必要がある場合があります。たとえば、弊社のサービスを実行し、法的義務を遵守するために、ロバート・ウォルターズ・グループ企業または上記の国の国際的な潜在的雇用者、およびサービスプロバイダーと政府または公的機関に個人データを転送する場合があります。 

弊社が非英国、非EEAの個人データを元の領域外に移転させる場合、当該の移転は準拠法に則って実施されることを確実に保証します。弊社、サービスプロバイダー、および/または弊社が非英国および非EEAの個人データを開示する可能性のあるサードパーティが、当該データを元の領域の域外に移転する場合があります。

 

11. サードパーティのプライバシーポリシー

本ポリシーはロバート・ウォルターズ・グループがあなたの個人データを取り扱う方法を説明しています。また、ロバート・ウォルターズ・グループのWebサイトにアクセスするためのソーシャルメディアプラットフォームおよびサードパーティのWebサイトのプライバシーポリシーもお読みください。これらのサイトが提供しているプライバシーポリシーを読んでから、彼らに個人データを付与することをお勧めいたします。

12. 本ポリシーの変更

弊社では本ポリシーを随時改定する権利を留保します。変更は発効する7日前から弊社ウェブサイトに通知されます。本ポリシーには緊急時の変更がなされることもあります。法的要件または規制上の要件を遵守するためにそれが合理的である場合などがそれに該当します。 

13. お問い合わせ先

弊社のプライバシー慣行についてご質問やコメント等ありましたら、またはご自身のプライバシー権を行使して要請を出したい場合は、お問い合わせください。以下の行動をとって頂くことが可能です。

  • あなたの国のメール送信先宛に電子メールを送ってください。
     
アフリカおよび中東 dataprotection@robertwalters.com
オーストラリアおよびニュージーランド ANZPrivacyOfficer@robertwalters.com.au
ブラジル DataProtectionBR@RobertWalters.com
欧州経済領域(EEA)および英国  dataprotection@robertwalters.com  or dataprotection@resourcesolutions.com
中国全土、東南アジア(インド、インドネシア、マレーシア、フィリピン、タイ、ベトナム) ContactSEAC@robertwalters.com
日本 privacy@robertwalters.co.jp
シンガポール SingaporeDPOs@robertwalters.com.sg
韓国 privacy@robertwalters.co.kr
スイス dataprotection@robertwalters.com
米国およびカナダ dataprotection@robertwalters.com  or dataprotection@resourcesolutions.com
ブラジル、チリ、メキシコ dataprotectionLATAM@robertwalters.com

 

  • 弊社のデータ保護オフィサー(DPO)にお問い合わせください 。
    リチャード・ハリス 
    DPO@robertwalters.com

  • 弊社のEU代表者にお問い合わせください(リソース・ソリュージョンズ、英国のみ)。

サンディ・スコット 
eu.representative@robertwalters.com

14. 各国固有の情報 

アメリカ合衆国、カリフォルニア

カリフォルニアの住民の個人情報に関して実施するデータ処理活動は(「カリフォルニア・データ」)は現在カリフォルニア消費者プライバシー法(CCPA)の適用範囲には該当しません。これが経時変化する場合、それに従って本ポリシーを更新します。 

弊社がカリフォルニアデータを処理する際は、最善の業界慣行に従っていますし、今後も従いますのでご安心ください。 

オーストラリア

あなたの個人データが弊社によって誤って取り扱われたと思う場合に苦情申し立てを出す手続き

  • 弊社はあなたの苦情申し立ての受領を確認し、30日以内に応答いたします。  
  • 弊社では手順に従って、苦情申し立ての真偽および弊社に提供された連絡先を確認します。
  • 必要とあらば苦情に関する追加情報を求めます。
  • アクセスおよび訂正の手順、またはその他の解決手段によって苦情が解決できるのであれば、弊社はこれらの可能な解決法をお勧めします(必要に応じて、機密情報として、他の権利に影響を与えることなく)。
  • 30日以内に苦情に応対しない場合、または弊社が苦情を解決できない場合、外部紛争解決センターに苦情を持ち込んでください。弊社も当スキームに所属しています。またはオーストラリア情報コミッショナーに苦情を申し立ててください。